O Salário Mínimo No Arizona

Se você está pensando em se mudar para o Arizona e pode obter um emprego com salário mínimo, saber o que você pode esperar dos empregadores locais pode ajudá-lo a orçamentar o primeiro ano em sua nova casa. Embora exista um salário mínimo federal ($ 7.25 em 2018), alguns estados, incluindo o Arizona, aprovaram leis que exigem uma taxa mais alta, que os empregadores são obrigados a pagar, apesar do regulamento federal mais baixo.

Em novembro 2006, Arizona, os eleitores aprovaram um aumento no salário mínimo do estado que subiria em etapas, ano a ano. Naquela época, o salário mínimo passou de US $ 5.15 por hora para US $ 6.75 por hora. Essa iniciativa também pediu um aumento do custo de vida - chamado de indexação - nos anos subsequentes, que seria aplicado em janeiro 1 de cada ano. A partir de janeiro 1, 2018, o salário mínimo no Arizona foi aumentado para US $ 10 por hora.

Todos os funcionários em período integral, meio período e temporários são cobertos pela lei do salário mínimo, mas contratados independentes, às vezes chamados de freelancers, não são cobertos. Além disso, algumas ocupações e funcionários, incluindo trabalhadores com gorjetas, estudantes do ensino médio e superior, e certos trabalhadores com deficiência estão excluídos desses regulamentos.

Aumentos de salário mínimo agendados no Arizona

Em novembro, os eleitores do Arizona aprovaram uma nova medida do salário mínimo que aumentaria o mínimo para $ 2016 por hora até o ano 12. De acordo com a lei no Arizona, a progressão da atual taxa de salário mínimo no Arizona para 2020 é:

$ 10 por hora a partir de janeiro 2018
$ 11 por hora a partir de janeiro 2019
$ 12 por hora a partir de janeiro 2020
A partir de janeiro 2021, o salário mínimo do Arizona será ajustado a cada ano com base no custo de vida

Dicas e Salário Mínimo

Enquanto garçons e trabalhadores da indústria de serviços são normalmente isentos da regra do salário mínimo para o Arizona, ainda existem leis estaduais e federais em vigor que garantem que esse tipo de trabalhador tenha direito a salários justos. Felizmente, para as pessoas da indústria que se mudam para o Arizona, o estado tem um salário mínimo por hora mais alto ($ 7 a partir de 2017) do que o exigido pelo governo federal ($ 2.13) para os funcionários que recebem gorjetas.

Além disso, os empregadores podem pagar a um funcionário que recebe gorjetas uma taxa horária que é $ 3 a menos por hora do que o salário mínimo do Arizona, contanto que as gorjetas que são ganhas e distribuídas ao empregado tragam essa taxa pelo menos até o salário mínimo.

Por exemplo, se um servidor em um restaurante tiver um salário por hora de US $ 7 por hora, as gorjetas recebidas pelo funcionário devem elevar os ganhos até pelo menos o salário mínimo exigido para o Arizona naquele ano. Se as gorjetas não forem suficientes para elevar o salário acumulado ao salário mínimo, o empregador deve compensar a diferença para o empregado.

Quem deve pagar o salário mínimo

Todos os empregadores no estado do Arizona, exceto o próprio estado, o governo dos EUA e as pequenas empresas, conforme definido pela lei, devem pagar aos funcionários pelo menos o salário mínimo obrigatório do estado.

Se o empregador não estiver isento da lei do salário mínimo, todos os funcionários devem receber pelo menos o salário mínimo legal vigente naquele ano ou o salário mínimo legal no que se refere a funcionários inclinados. Nenhum funcionário pode concordar em trabalhar por menos que o salário mínimo, seja verbalmente, em um contrato por escrito ou por contrato.

Uma pequena empresa é definida pela lei do Arizona como "qualquer corporação, propriedade, parceria, joint venture, sociedade de responsabilidade limitada, trust ou associação que tenha menos de $ 500,000 em receita bruta anual".